SERVICE · 人才输送
人才输送
我们培养的新能源三电维修人才，经理论 + 实车双考核，结业即可直接上岗。为修理厂与 4S 店稳定输送即战力，缓解「招不到、养不起、留不住」的用人难题。
PAIN POINTS
门店正在遇到的用人难题
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新能源进店量攀升，却招不到懂电池、电机、电控的三电维修师傅，来单不敢接。
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自建培训周期长、试错成本高，新人培养半年仍难独立作业，投入产出不划算。
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行业流动大、能力参差，好不容易带出来的人一走，能力又断层，业务受影响。
WHAT WE OFFER
我们输送什么
不是简历，是经考核、可直接上手的即战力。
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即战力
结业即具备独立作业能力，到岗即可接三电维修与诊断单，无需从头带教。
🎯
对口培养
按岗位需求定向培养：维修技师、诊断工程师、培训讲师等，人岗匹配。
📋
双考核
理论知识 + 实车操作双重考核，输出能力画像，录用心里有底。
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持续供给
滚动开班、学员储备充足，可按月稳定输出，支持批量与紧急补员。
FEE STANDARD
收费标准
按效果付费，入职才结算，双方都安心。
20%
每成功推荐一人，按该员工录用工资的 20% 结算
以与被推荐人签订劳动合同为准 —— 入职即触发，未录用不收费。
- 结算基数：被推荐人与用人单位约定的录用工资
- 结算时点：被推荐人签订劳动合同、正式入职后
- 透明计费：费用基于真实录用薪资，签约后一次性或约定期结算
- 批量推荐可另行协商阶梯优惠
HOW IT WORKS
合作流程
1
需求对接
明确岗位类型、人数与到岗时间，确认人才画像。
2
人才匹配
从在训与结业学员中筛选对口人选，推荐简历与能力画像。
3
面试入职
双向选择、面试录用，与用人单位签订劳动合同。
4
结算服务
按录用工资的 20% 结算服务费，后续可长期稳定输送。
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